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                                                                                  澳门新永利:聚焦“技术赋能于人” 2019国际人力资源技术大会在沪召...

                                                                                  2019-05-15 22:33

                                                                                  聚焦“技术赋能于人” 2019国际人力资源技术大会在沪召...

                                                                                    东方网记者夏毓婕5月14日报道:5月14、15日,为期两天的国际人力资源技术大会在沪召开,6000多名来自世界500强,技术、服务和媒体企业的专业人士,在现场与人力资源创新企业、专家学者等交流切磋,以“技术赋能于人”为主题,共同探寻人力资源与技术的未来之路。

                                                                                    东方网记者在大会现场获悉,随着长三角一体化上升为国家战略,人才一体化已经成为近期长三角各省市高度关注的热点。长三角一体化的关键,无论是科技突破还是研发创新,都需要与之相匹配的人才资本,需要更好地优化、集聚区域内的人才资源,提升资源开发的效率与效能。

                                                                                    在这次人力资源技术论坛上,尼尔森副总裁董春梅发布“打造非凡企业,成就卓越人才——《上海人才高地建设》人才管理蓝皮书”,该蓝皮书全面解析了人力资源作为企业的核心优势及当前面临的挑战;帮助企业发现优化工作环境及薪资福利的新机遇、为企业内部管理优化;管理效能提升及改善员工工作状态,提供有针对性的建议。

                                                                                    那么,针对上海这样的国际性大都市,同时也是金融中心,如何才能吸引更多的优质人才?中泰证券首席经济学家兼研究所所长李迅雷告诉东方网记者,人力资源应该更加市场化,上海未来对于人才的流入应该要有更多的配套举措。“上海的高等教育很发达,未来提高政府的服务功能,在人才引进方面尤为重要。”

                                                                                    此外,此次大会中,人力资源部门如何将技术更快的赋予人力资源智能,做出明智的商业决策也成为一大议题。不少专家表明,当代社会,事务性重复性机械性的工作加速被技术替代,人力资源工作必须为组织未来发展服务。互联网+需要我们突破原有思维,在人力资源领域加速知识体系更新换代。

                                                                                    据悉,此次大会着力从更广泛的层面聚焦人力资源技术,通过搭建一个高效的、可持续的、并极富人性化的服务性平台,努力推动人力资源技术在中国得到全面发展,籍此帮助人力资源行业的转型、发展和提升。